遵义医学院附属医院

医师科研人员

岗位职责：

医师/科研类

岗位要求：

博士学历，专业匹配

※招聘岗位

1 临床科室    医师     58人    博士研究生

 专业：神经内科、心血管外科、胸外科、烧伤整形外科、关节外科、脊柱外科、小儿矫形外科、小儿普胸泌外科、麻醉科、泌尿外科、神经外科、脑血管病科、甲乳外科、肝胆外科、胃肠外科、美容外科、心血管内科、消化内科、血液内科、肾病风湿科、内分泌科、呼吸一科、呼吸二科、感染科、妇科、计划生育科、生殖中心、急诊科、全科医学科、耳鼻咽喉科、眼科、眼科中心、疼痛诊疗科、重症医学一科、重症医学二科、介入科、康复科、皮肤科、老年医学科、针灸科、中医科、美容激光科、临床营养科、小儿内一科、小儿内二科、新生儿科、产科、超声科、心电图科

   

2 医技科室      医师/技师      18人  博士研究生

专业：病理科、医学影像科、检验科、核医学科、输血科、药剂科、高压氧科

   

3   科研机构     科研    11人

专业：细胞工程省级重点实验室、基础麻醉与器官保护省级重点实验室、转化医学中心（含国家“”肖建辉教授科研平台）

    

4  其他   护理/医技   13人

专业：护理部、司法医学鉴定中心、院内感染管理科、预防保健科

投递说明：

简历投递：

3144681132@qq.com（备注：博士应聘遵义医科大学附属医院）

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【联系方式】

联 系 人：胡老师

办公电话：0851-28608393

手    机：15807194936

邮    箱：3144681132@qq.com

网    址：www.zmchospital.com.cn

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其他描述：

【人才引进】

※人才类别及引进待遇

1. 第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士。引进费200万元，住房补贴、科研启动基金面议。

2.第二层次：教育部特聘教授；国家“****”和“”入选者，中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者（均为前2位）；国家教学成果奖特等奖第一获奖人。引进费：120万元，住房补贴、科研启动基金面议。

3.第三层次：国家卫生计生突出贡献中青年专家；教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人。引进费：60万元，住房补贴、科研启动基金面议。

4.第四层次：博士研究生。

引进费：20万元。

住房补贴：有在三级甲等医院临床工作两年及以上工作经历的博士研究生、国外高校（须通过教育部认证）毕业的博士或急需专业的博士：40万元；工作经历在三级甲等医院不满2年的博士研究生或无三级甲等医院工作经历的博士研究生、本硕博连读应届毕业博士研究生：30万元。

科研启动资金：3—10万元。

注：

（1）配偶安置与子女入学：高层次人才到我院工作并签订协议后，医院对其配偶给予一次工作安置的机会，并协助解决子女入学。

（2）拔高享受工资待遇：根据国家、省及医院的相关政策，未获得副高职称的博士，可直接享受副高职称（专业技术七级）待遇；获得副高职称的博士，可直接享受正高级职称待遇（专业技术四级）。

（3）高层次人才津贴：取得编制批复后，博士高层次人才享受省政府发放人才津贴每月800元。

    遵义医科大学附属医院是是贵州省首家三级甲等综合医院，是国家疑难病症诊治能力提升工程（恶性肿瘤早期诊断与精准治疗方向）建设单位。

    医院现有建筑面积31万平方米，开放床位2800张，设有16个部（处）、7个专科医院、50个临床科室、11个医技科室，拥有PET-CT、达芬奇机器人等高端医疗装备。拥有国家临床研究中心分中心2个、省重点实验室2个、省临床医学研究中心3个、省部共建协同创新中心1个。现有国家临床重点专科3个，省级（特色）重点学科5个，省级临床重点学科（专科）19个，国家级培训基地11个，省级培训基地11个，省级医疗控制中心10个。

    2020年，门急诊量199.9万人次，出院病人12.2万人次，手术量6.8万台次，四级手术比例34.56%，平均住院日8.28天。