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所在学校：中国医科大学
宣讲地点：新校区公共教学楼A座礼堂
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新乡医学院是河南省独立建制的西医本科院校、“十三五”国家中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省博士立项建设单位。位于黄河之滨、南太行风景胜地、国家级自主创新示范区-新乡市。学校占地面积1744.58亩（含临床学院），建有5所直属附属医院，20所非直属附属医院和百余个教学实践基地。现有教职工12791人（含临床学院），其中高级专业技术职务人员1769人。学校现有全日制在校生18500多人。 学校建有干细胞与生物治疗国家地方联合工程实验室、分子诊断与医学检验技术河南省协同创新中心、河南省生物精神病学重点实验室、河南省医用组织再生重点实验室、博士后科研工作站、院士工作站等30个省部级以上科研基地；建立中德河南省医学组织再生、中法河南省免疫与模式动物、中英脑功能损伤、河南省空气污染健康效应与干预、河南省精神神经医学、河南省重组药物蛋白表达系统等8个国际合作实验室。
一、学校简介
新乡医学院是河南省独立建制的西医本科院校、“十三五”国家中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省博士立项建设单位。目前，学校学科涵盖医学、理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等7个门类，临床医学学科进入ESI全球排名前1%，拥有河南省特色学科（A类）1个、省级重点学科一级学科8个；拥有临床医学、医学检验技术、护理学和药学等4个国家级特色专业；建有院士工作站、博士后科研工作站和河南省分子诊断与医学检验技术协同创新中心、河南省生物精神病学重点实验室等近30个省部级以上科研基地；建立中德河南省医学组织再生、中法河南省免疫与模式动物等13个国际合作实验室；2020年，学校“免疫与模式动物学科创新引智基地”获批国家“111计划”。
二、招聘岗位
序号 | 招聘专业 | 岗位类型 | 学历要求 | 招聘人数 |
1 | 基础医学 | 教学科研岗 | 博士研究生 | 20 |
2 | 临床医学 | 教学科研岗 | 博士研究生 | 20 |
3 | 口腔医学、预防医学 | 教学科研岗 | 博士研究生 | 10 |
4 | 药学、护理学、生物学 | 教学科研岗 | 博士研究生 | 20 |
5 | 马克思主义哲学 | 教学科研岗 | 博士研究生 | 10 |
6 | 公共管理学、心理学、外语学 | 教学科研岗 | 博士研究生 | 10 |
三、相关待遇
按照近5年业绩情况，博士（后）引进待遇分为四类：
人才 分类 | 满足下列条件之一（近五年发表论文情况：均须为第一作者、共同作者第一名或通讯作者,以论文检索证明材料为准。） | 工资待遇 （聘期3年） | 安家费 （万元） | 科研启动金（万元） |
A类 | 1.单篇SCI论文IF≥15。 2. SCI论文IF≥10两篇及以上。 3.在一区（中科院分区）发表SCI论文2篇及以上。 | 三级教授+1000元/月学位津贴 | 80 | 理工300 |
B类 | 1.单篇SCI论文IF≥8。 2. SCI论文IF≥5两篇。 3.累计发表SCI论文IF≥15。 4.二区（中科院分区）发表SCI论文3篇。 5.人文社科类博士（后）应独立在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文2篇以上（含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文）。 | 四级教授+1000元/月学位津贴 | 65 | 理工100，人文30 |
C类 | 1.单篇SCI论文IF≥5。 2. SCI论文IF≥3两篇。 3.累计发表SCI论文IF≥12。 4.二区（中科院分区）发表SCI论文2篇。 5.人文社科类博士（后）应独立在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文1篇以上（含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文）。 | 五级副教授+1000元/月学位津贴 | 55 | 理工50， 人文20 |
D类 | 国内外其他毕业博士研究生或合格出站的博士后。 | 七级副教授+1000元/月学位津贴 | 45 | 理工30， 人文15 |
四、应聘方式
我校常年引进高层次人才和优秀博士，有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，诚邀有意向者来电咨询、来校考察。来校应聘和考察者，学校将统一安排住宿，并报销往返路费。
联 系 人：潘老师 黄老师
联系电话：0373-3029163
通信地址：河南省新乡市红旗区金穗大道601号
邮政编码：453003
60人
岗位职责：
完成日常教学及科研工作。
投递简历至邮箱：，咨询电话：0373-3029163。
（一）可享受安家费45万-80万，科研启动金30万-300万；校内享受高级专业技术职务全额工资待遇，岗位聘期均为3年。
（二）对于第C类、D类博士（博士后），具有中级及以下职称者，聘期内，校内享受七级或五级副教授待遇；具有副高级职称者，聘期内，校内享受四级教授待遇。
（三）实行学位津贴，标准为1000元/月。
（四）提供2年周转房。
（五）配备工作用笔记本电脑1部。
（六）符合条件的，可为配偶提供工作岗位，解决子女就近入托、入学问题。
（七）对于附属医院引进的临床医学专业背景博士（博士后），安家费在附属医院待遇基础上，学校按本部标准再予以匹配。人员可纳入学校编制管理。
